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人力资源

1、薪酬原则

内部公平、外部竞争性原则;业绩导向原则;战略导向、经济性原则。

2、薪酬结构

技能工资+岗位工资+工龄工资+加法工资+奖金+加班费+各项补贴+倒班补助+年终奖+各项福利待遇    

3、福利待遇 

职工社保、公积金、意外伤害险:公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、意外伤害保险。


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